Чому проводять реорганізацію юридичних осіб


Чому проводять реорганізацію юридичних осіб

Повна ліквідація будь-якого підприємства чи організації шляхом реорганізації ТОВ або підприємства тягне за собою припинення всіх прав і зобов’язань, як і у випадку звичайної ліквідації підприємства, відмінність тільки в тому, що ці обов’язки передаються іншому юр. особі. Таким чином, назва 57-ї статті Кодексу могло б звучати як Реорганізація і ліквідація юридичної особи. Дуже часто замість офіційного припинення діяльності – проводять реорганізацію, що набагато вигідніше і зручніше з точки зору витрат, як фінансових, так і тимчасових. Варто, однак, взяти до уваги, що не кожна організація може скористатися такою альтернативою.

Процедура проведення реорганізації юр. особи може здійснюватися такими способами:
шляхом перетворення. Ліквідація шляхом проведення реорганізації (наприклад – реорганізація ооо або реорганізація зат) має повідомний порядок. Законодавство визначає цілий ряд правил і правових норм, які регулюють цей процес. Розглянемо детальніше ці перетворення.

Цей процес повністю припиняє існування юр.
особи і передає його права та обов’язки новій юридичній особі. економія від збільшення масштабів виробництва і т. д. Як правило, реорганізація юридичної особи (наприклад, ТОВ) з використанням злиття, дає можливість підвищити конкурентоспроможність організації і вийти на нові ринки. Реорганізація юридичної особи як організації передбачає припинення існування двох і більше юросіб і передачу їх обов’язків і прав від приєднуються організацій до іншого, вже наявного, юридичній особі. Вся податкове навантаження в цьому випадку лягає на організацію, яка буде продовжувати функціонувати.
Відмінність ліквідації підприємства від приєднання полягає в тому, що при ліквідація юридичної особи, воно повністю припиняє свою діяльність.

А при приєднанні, суспільство, яке приєднується, зникає, як суб’єкт права і передає свої зобов’язання і права іншій, чинному юр. особі. І в тому, і в іншому випадку нові суб’єкти правової діяльності не утворюються.

Це створення ще одного (або кількох) організацій та передача їм якоїсь частини прав і зобов’язань від існуючого підприємства. Які конкретно права і зобов’язання передаються новоутвореному при цьому юридичній особі визначається в роздільному балансі. Такі форми реорганізації ТОВ, як поділ і виділення можуть бути здійснені за рішенням суду або інших органів, які на це уповноважені. Випадки такого примусу встановлює закон. Наприклад, якийсь ТОВ домінує в якійсь ніші ринку.

Істотно обмежує конкуренцію. Тоді ФАС має право прийняти рішення про проведення примусової реорганізації ТОВ і здійснити реорганізацію виділенням.

Процедура полягає в зміні організаційної та правової форм існуючої юридичної особи. Перетворення може бути здійснено:
комерційних організацій в інші комерційні організації. комерційних організацій в некомерційні організації.
некомерційних підприємств і організацій в комерційні організації.

При такому способі реорганізації новоутвореному юридичній особі, передається весь обсяг прав і зобов’язань від колишнього суб’єкта правової діяльності.

Чому проводять реорганізацію юридичних осіб?