Коучинг. Структура


Коучинг.  Структура
Коучинг – це психотехнології, які допомагають людині розвиватися в особистому і в кар'єрному плані. Якщо заняття спрямовані на особистісний ріст, це називається екзистенціальний коучинг, а якщо на розвиток кар'єри, то бізнес-коучинг.
При цьому заняття можуть будуватися з більшим чи меншим ступенем впливу на клієнта. Якщо зміни повинні бути дуже глибокими, принциповими, то використовуються методики Стратегічного рівня. Якщо ж потрібно вирішити дрібні поточні проблеми росту, використовуються методики Оперативного рівня, а якщо завдання середнього ступеня складності, то мова йде про тактичному рівні.

Оперативні методики дають можливість отримати результат за найкоротший термін. Причому зміни можуть стосуватися як професійної діяльності, так і особистісних якостей. Занять потрібно від п'яти до десяти тривалістю один – 2:00. Можна пройти спеціальний курс з двох – п'яти занять за спеціально розробленою схемою. Але такі прискорені заняття можливі лише з єдиним клієнтом.

Якщо зміни в житті людини очікуються більш серйозні, то, як правило, клієнтові потрібно досягти не однієї мети. Такі тренінги впливають на життя клієнта протягом ряду років. Необхідно пройти не менше десяти – п'ятнадцяти занять базових. Після чого тренер повинен час від часу зустрічатися з клієнтом для коректування і допомоги.
При стратегічних цілях, які ще називаються Лайф-менеджмент, фахівець з коучингу «веде» свого клієнта по життю. Один раз на місяць обов'язкові зустрічі або консультації по телефону.